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第三届贵州人才博览会落幕 三千生力军应征入帐

2015-3-30 10:23| 发布者: cnxqw| 查看: 27481 |原作者: 段筠 张梅|来自: 贵阳网

摘要: 求职者向用人单位投递简历 本报讯 昨日,为期两天的第三届贵州人才博览会落下帷幕,自网络招聘活动上线以来,共有近32万人次通过网上招聘大厅进行求职。据了解,此次的人博会以“广聚天下英才,共建创业贵州”为主题 ...

                                             

                                                         求职者向用人单位投递简历

    本报讯 昨日,为期两天的第三届贵州人才博览会落下帷幕,自网络招聘活动上线以来,共有近32万人次通过网上招聘大厅进行求职。

    据了解,此次的人博会以“广聚天下英才,共建创业贵州”为主题,围绕我省“5个100工程”、五大新兴产业和金融业发展等我省经济社会发展战略性新兴产业,引进高层次人才和急需紧缺人才。其中,以网络招聘代替现场招聘成为此次人博会的一大亮点。在两天的时间内,网上招聘大厅访问求职量近32万人次,通过微信招聘平台访问求职量近16万人次。同时,两天现场接待各类人才3.5万人次,其中博士1200余人次,硕士3000余人次。参加现场评审和网络远程视频评审4365人,评审合格引进高层次人才和急需紧缺人才3417人。

    本届人才博览会闭幕后,求职者仍然可以通过网络招聘平台,联系面试,完成应聘。

    ■招聘现场

    应届毕业生找工作最拼

    在人博会现场,应届毕业生的积极给用人单位留下了深刻印象。

    在铜仁市的展示区,里三层外三层的求职者将现场围了个水泄不通,连墙根下都坐满了求职者。一位来自安顺学院的应届毕业生说,这已是今天填写的第三份推荐表了。

    思南县的工作人员介绍,他们昨天收到了2000多份自荐表,其中只有20余份是往届生,其余的全是应届生。

    金融行业招聘看重从业经验

    贵州金融区人气不算高。贵州银行招聘工作人员介绍,他们带着十多个管理层面的岗位来的,从业经验要求很高,每个岗位皆要求3至5年的工作经验,恐怕应届毕业生并不适合。记者看到,接近中午,只有两人前来登记,明显是有备而来,意向性很高。

    该工作人员还表示,这种高经验的金融业人才流动很大,但是基本都限于本地流通,“要是能有较多的外来从业人员加入就更好了”。


路过

雷人

握手

鲜花

鸡蛋

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